Благополуччя співробітників —
благополуччя компанії
благополуччя компанії
Wellbeing company в Україні
Ми конфіденційний сервіс підтримки співробітників, де кожен може отримати консультацію психолога, психотерапевта або юридичну та фінансову консультацію.
Ми партнери Lyra
Благополуччя співробітників —
благополуччя компанії
благополуччя компанії
Wellbeing company в Україні
Наша компанія
Ми група практикуючих
психологів, яка інтегрує
сервіси психологічної
підтримки у бізнес.
11
Років на ринку
EAP України
EAP України
Онлайн та очно
по всій Україні
по всій Україні
В команді більше
60 експертів
60 експертів
Наша компанія
Ми група практикуючих
психологів, яка інтегрує
сервіси психологічної
підтримки у бізнес.
психологів, яка інтегрує
сервіси психологічної
підтримки у бізнес.
Ментальні проблеми не тільки
ускладнюють життя ваших
співробітників, але й негативно
впливають на ваш бізнес. Як саме?
Ефективність команди — успіх бізнесу
Ми пропонуємо
Програму психологічної
підтримки EAP для ваших
співробітників
Ефективність команди — успіх бізнесу
Збільшується
залученість
персоналу
залученість
персоналу
11
%
Збільшується
індекс лояльності
співробітників
індекс лояльності
співробітників
11
%
Люди — це головний актив будь-якого бізнесу
Інвестиції в психологічне
благополуччя персоналу
виправдані
Рентабельність
інвестицій
інвестицій
1:5
зменшується
плинність персоналу
плинність персоналу
на
12
%
Допомагаємо реінтегруватися у суспільство
Надаємо психологічну
допомогу військовим
та їхнім родинам Детальніше
Співпраця військових психологів
з досвідом війни та цивільних
психотерапевтів ефективно допомагає
повернутися до цивільного життя.
Допомагаємо повернутись з війни
Семінари на воєнну
тематику — додатковий
інструмент допомоги.
Для повернення до цивільного життя
потрібні комплексний підхід, підтримка
рідних і тематичні семінари.
Підтримка та розуміння
Допоможемо
адаптуватися разом.
Ми пишемо для вас
Інсайти та поради:
пишемо про психологію
і саморозвиток
Як допомогти собі: Як опанувати
тривогу в непевний час
Ефективний співробітник
= здоровий співробітник
Інструменти «лікування» організацій або як поводитися під час конфлікту інтересів