Skip to content
Події

Ефективний співробітник = здоровий співробітник

І справа тут не в температурі 36.6. Ментальне здоров’я працівників часто має більше значення, адже при невротичних розладах їх працездатність може знижуватися до 40-60%. Більшу частину свого дня люди проводять
Докладніше >>

Інструменти  «лікування» організацій або, як поводитися під час конфлікту інтересів?

Конфліктні ситуації виникають у будь-якому колективі. Іноді здоровий конфлікт іде на користь, призводить до дискусій і відкриває нові способи вирішення проблем. Але частіше конфлікти  негативно впливають на залученість і роботу
Докладніше >>

Значення емоційної складової для продуктивності роботи компанії. Роль менеджера

Що сталося? Останні дослідження у сфері психології доводять, що не існує дихотомії (роздвоєності) між наявністю проблем з психічним здоров’ям та їхньою відсутністю. А це означає, що  відсутність діагнозу зовсім не
Докладніше >>

Управління емоціями

“Управління емоціями. Як емоційна складова впливає на стан на робочому місці” Психічне здоров’я настільки ж важливо для розумової праці в 21-му столітті, як і фізичне здоров’я для фізичної праці в
Докладніше >>

Психологічна підтримка тренд чи необхідність?

Коли мова заходить про стрес у команді, перша порада – знизити навантаження та впровадити антистресову методику. Звичайно, компаніям зараз важко виділяти бюджет на психологічну допомогу для співробітників. Але в довгостроковій
Докладніше >>
Чому well-being співробітників стає трендом

Чому well-being співробітників стає трендом

Ми живемо в час стрімких змін. Що ж лежить в основі якісного сервісу зараз? Виявилося, ми живемо в еру, коли керівництву компанії варто подумати не тільки про якісний сервіс для
Докладніше >>