З 2014 року ми надаємо психологічну підтримку співробітників EAP (Employee Assistance Program), яка відповідає усім міжнародним стандартам.

Продуктивність
через благополуччя

Послуги з корпоративної психології | IN-Person Corporate

Програма психологічної
підтримки персоналу EAP

Наш досвід
та професіоналізм

У нас сильна команда психологів, психотерапевтів та коучів, яка має великий досвід у корпоративній психології. Працюємо з 2014 року, застали усі зміни ринку, знаємо, як динамічно та ефективно допомогти вашим співробітникам у кризових ситуаціях.

Підтримка
7 днів на тиждень

Потреба в психологічній підтримці може виникнути будь-якої миті. Наша гаряча лінія працює без вихідних. Нам можна зателефонувати або написати у месенджері у зручний час. Консультації проходять онлайн та офлайн.

Анонімність
без засуджень

У нашому суспільстві стереотипи щодо ментальних проблем і страх осуду часто заважають звертатися до психологів. Навіть із власним спеціалістом у штаті виникають побоювання щодо анонімності.

Проте з нами консультації проводяться лише між нашим фахівцем та людиною, яка звертається за підтримкою.

Індивідуальність
без бар’єрів

Індивідуальні консультації забезпечують безпечне та анонімне середовище, в якому немає осуду, заборонених тем або упередженості. Фахівець IN-Person Corporate не отримує жодної інформації про клієнта, забезпечуючи повну конфіденційність на всіх етапах консультації, включаючи звіти для керівництва компанії замовника.

Ефективність команди — успіх бізнесу

Наш досвід
та професіоналізм

Підтримка
7 днів на тиждень

Анонімність
без засуджень

Проте з нами консультації проводяться лише між нашим фахівцем та людиною, яка звертається за підтримкою.

Індивідуальність
без бар’єрів

Це програма підтримки співробітників
у сфері Well-being. Ви інвестуєте
у найважливіший ресурс — людей, підвищуючи їхню залученість
та ефективність.

Індивідуальні психологічні консультації для працівників

Індивідуальні психологічні консультації для членів сімʼї

Сімейні та дитячі консультації

Консультації та коучинг для керівників та HR-фахівців

Вебінари та психоосвітні семінари для команд

Воркшопи та тренінги для розвитку командної взаємодії

Терапевтичні групи та групові формати психологічної підтримки

Оцінка психологічного стану команд

Фасилітація і модерація стратегічних сесій та командних зустрічей

Фінансові та юридичні консультації у межах EAP-підтримки

Консультації нутриціологів, дієтологів

Своєчасна психологічна допомога

Переваги програми
психологічної допомоги
для: бізнесу працівника

Переваги програми
психологічної допомоги
та підтримки

Психологічна підтримка не змінює
ваших співробітників — вона змінює
точку зору на розв’язування проблем
та ставлення до поставлених цілей.

Зниження кількості випадків
абсентеїзму та підвищення
зацікавленості у робітників.

Нематеріальна мотивація для
росту та досягнення найкращих
результатів.

Зниження плинності кадрів
та витрат на залучення і навчання
нових людей.

Підвищення лояльності
співробітників.

Укріплення соціальної репутації
та бренду роботодавця.

Збільшення продуктивності
співробітників.

Покращення загальної атмосфери
у колективі, розширений варіант
тімбілдінгу.

Підвищення залученості та
ефективності за рахунок покращення психологічного самопочуття.

Ефективне вирішення професійних
та особистих проблем, що заважають працювати.

Покращення відносин з колегами
та близькими, м’яка соціалізація.

Профілактика вигорання, ментальних розладів та проблем зі здоров’ям.

Робота з внутрішніми,
прихованими кризами.

Відновлення ресурсності у роботі,
особистий та професійний ріст
без тиску та перенавантаження.

Підвищення стійкості до стресу.

Пошук прихованих, справжніх причин абсентиїзму та презентиїзму та їхнє подолання.

Допомога близьким працівників,
що забезпече їх впевненість, тому що рідні теж можуть отримати допомогу.

що отримає бізнес працівник

Стрес і тривога знижують мотивацію
та працездатність працівників.
Програма психологічної допомоги EAP допоможе вашим працівникам це змінити.

Замість вагань — фокус
на процесі та кінцевому
результаті.

Замість конфліктів — вміння
чути та поважати інтереси
співрозмовника.

Замість дедлайнів та тиску
термінів — розуміння важливості
часу та вміння ним управляти.

Замість вигорання — ціль
як челендж та власний прогрес.

Кожен ваш
співробітник знає,
що його почують.

Жодного тиску від керівництва — лише
конфіденційні консультації. Працівники
можуть звертатися з будь-якими
особистими проблемами. Анонімність
і доступність допомагають їм
зосередитися на своїх цілях без страху
висміювання чи засудження.

Кожен ваш
співробітник знає,
що його почують.

Лідери бізнесу
використовують
well-being стратегії
у своїх компаніях.

Підтримка психологічного благополуччя
співробітників підвищує мотивацію та
ефективність команди. Ми допоможемо
реалізувати, розвивати та оптимізувати
ваші процеси.